Notre vision

Chez Cardin Julien, nous avons la conviction que l’architecture peut transformer le monde de demain. Notre vision se décline en trois intentions :

Marquer l’architecture par la qualité, la pérennité et le caractère novateur de nos réalisations.

Nous voulons être témoin de notre époque en proposant des designs distinctifs, qui s’intègrent à leur milieu et qui marquent l’esprit et le cœur par leur esthétisme et leur durabilité.

Rétablir et créer des lieux qui génèrent des impacts positifs sur la biodiversité, sur l’environnement et l’humain.

Nous entrevoyons l’avenir avec optimisme. Pour ce faire, nous serons un acteur engagé dans la régénérescence de lieux de vie, de milieux naturels et de liens sociaux. Nous souhaitons créer des lieux qui unissent au bénéfice de la communauté. Cardin Julien a obtenu une certification Entreprise Écoresponsable du Conseil des industries durables en 2022. Pour consulter notre charte en développement durable, cliquez ici.

Créer une firme à l’image de son équipe.

Cardin Julien vise à devenir une entreprise responsabilisée, un nouveau modèle de bureau d’architectes qui permet aux humains à son contact d’être pleinement eux-mêmes et de pouvoir contribuer à la hauteur de leur potentiel. Nous croyons à la force de la différence, à l’apport de chacun et chacune peu importe son rôle, son expertise et son expérience. Nous accordons à nos employé.es la liberté de façonner notre entreprise à leur image.

Qu’est-ce qu’une entreprise responsabilisée?

 

L’entreprise responsabilisée, appelée également entreprise libérée ou l’holocratie, propose une structure hiérarchique aplanie pour laisser plus de place à l’interaction des employé.es quelle que soit leur position dans l’entreprise.

Chez Cardin Julien, les pouvoirs, rôles et responsabilités sont donnés à un réseau dynamique de cellules de travail, responsables de servir la clientèle (projets d’architecture) et à chaque employé.e de veiller, sur ses heures de travail, au développement de l’entreprise dans tous ses aspects (qualité, ressources humaines, développement durable, engagement, vie sociale, développement des affaires, assignation, etc.).

Cette forme d’entreprise innovatrice permet à chacun.e de s’impliquer concrètement, se développer, d’apprendre des autres et de trouver un sens à son travail. 

Pour en savoir plus, visionnez cette entrevue ou lisez notre article de blogue sur le sujet.